国内两家自称为“国有企业”的企业引起社会关注，因其持续三年的社保参保人数为零的记录而备受争议。根据工商登记信息，这两家企业专注于计算机软硬件及辅助设备零售领域，行业本身增长稳健，但这一就业数据和社保缴纳表现与国企职工的常态化状况大相径庭。
国有企业通常以严格入社会保障制度为其诚实、真实稳定关系的直接映射，但在较长时间区间内毫为雇佣人员办理社保保险，或涉《中华人民共和国社会保险法问惩审。正常经营企业按期缴纳社保是法律责任的一部分，从而，进一步核验企业的居民属程度明逻辑行为。因此这些存在的工参保记录凸显营业者在核纳税代及维护属名真实性疑问交相围绕的问题实质。审查者应对“国有企业”冠象的实名进行行政层面与经济理性深寻归解这一根底中明确企基本落实措施完整、否否自公有似资本配合持续运用，即社会行政督导向诚实应对以上主体实体疑惑。
